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Resumen Comunicación Organizacional
Como vimos anteriormente la comunicación organizacional es una parte clave del buen funcionamiento de cualquier empresa, sin importar el giro o tamaño de la misma. Podemos resumir que la comunicación organizacional es la manera en que los individuos se comunicación en seguimiento de las reglas que estable una organización, la cual funciona como un ente regular que no solo marca las pautas a seguir, también es la encargada de sancionar a aquellos que no sigan las directrices Es responsabilidad de la organización que la comunicación entre los miembros se lleve a cabo de la mejor manera y que se logre el cumplimiento de los objetivos. Para este fin se hace el uso de herramientas como: · Reuniones personales y/o virtuales · Correos electrónicos · Aplicaciones de mensajería directa
Reflexiones
La comunicación asertiva es una herramienta indispensable para lograr crear y mantener relaciones saludables sin distinción de entorno. La práctica de esta herramienta es un trabajo largo y que puede llegar a ser complejo para algunas personas. Su aplicación y enseñanza desde temprana edad es importante para el desarrollo social. Así mismo esto es la base para un saludable comunicación organizacional, es entendible que los individuos bajo cargas de estrés y que no cuenten con esta habilidad desarrollo compliquen de sobremanera a toda una organización, nos damos cuenta que la manera en que nos relacionamos con nuestros compañeros en un entorno laboral puede definir el gran medida nuestra experiencia. Por está razón es fundamental que aquellas personas que tengan funciones de lideres desarrollen está herramienta.
Comunicación organizacional factor clave en el éxito empresarial
En México al igual que en el resto del mundo la manera en que se relacionan los individuos dentro de una organización es un factor clavo para los resultados. Conocer cómo se llevan a cabo es de vital importancia, una adecuada estrategia es fundamental para el logro de los objetivos. En el siguiente trabajo se realizará un análisis de las diferentes maneras de comunicación que se dan en una organización. Nuestro análisis puede servir como referencia para aquellos individuos que busquen conocer la manera de mejorar la comunicación, así como, todas las personas que busquen ampliar su conocimiento acerca del tema. Para poder iniciar a conocer la comunicación organizacional es importante conocer las ventajas y las desventajas que existen en la práctica de la comunicación asertiva. Esta manera de comunicarse nos ayuda a mejorar las relaciones interpersonales, al aplicarla de manera adecuada nos permite reducir en gran medida los conflictos que surgen de una mala comunicación, mejorando el cl...